MONITORING SOFTWARE BLOG

Con cada vez más trabajadores que se conectan a distancia, las empresas pueden seguir controlando su asistencia, comportamiento con el ordenador y uso de Internet mediante un software de control rutinario de empleados.

Hay muchas formas distintas de hacer un seguimiento del uso que hacen los empleados de Internet, por lo que cada empresa puede emplear un método diferente. Así es como los empresarios rastrean el uso de Internet y mucho más.

Con el auge del trabajo a distancia y las avanzadas tecnologías informáticas a nuestro alcance, somos mucho más capaces de hacer, sobre todo cuando se trata de hacer un seguimiento del lugar de trabajo.

Los empresarios hacen un seguimiento de sus empleados para asegurarse de que siguen ofreciendo un trabajo de calidad. Pero, ¿hasta qué punto pueden hacer un seguimiento estos empresarios? ¿Pueden controlar tus correos electrónicos?

Si se pregunta, como empresario, qué puede controlar, está en el lugar adecuado. Si eres un empleado y te has topado con este blog, tú también puedes aprender qué es exactamente lo que tu empleador puede rastrear cuando estás en el trabajo.

A medida que el mundo sigue adaptándose a los cambios en nuestra forma de trabajar, ahora más que nunca las empresas comprenden la importancia de mantener y gestionar equipos remotos.

Pero con el cambio llegan los retos, y una visibilidad inadecuada del rendimiento de los empleados puede perjudicar a las operaciones de la empresa y a la moral del personal.

Afortunadamente, la tecnología ha facilitado a las pequeñas empresas y a los propietarios de negocios remotos la supervisión de los empleados incluso cuando trabajan desde casa.

Esta entrada del blog tratará sobre los pasos que puede dar hoy mismo para supervisar eficazmente a los empleados que trabajan a distancia.